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交换机 05-19 34
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于旺苍专业管道修复问题,于是小编就整理了1个相关介绍旺苍专业管道修复的解答,让我们一起看看吧。

  1. 教师该不该要求享受劳动法规定的八小时工作制?

教师该不该要求享受劳动法规定的八小时工作制

教师要高工资?一,下辈子梦去。二,当高工资轮到你时,条条框框卡死你,一定压力大到你少活二十年。三,看看现在工资排老几?刚有点起色,有多少官老爷们又在头上指指点点,好像挣了他们家店铺的钱,疼得他们嗷嗷叫!

教师是凡人,不是神,你们想要的生活和活法我们也应充分享受,教师不是任何人的奴隶,教师不是保姆。

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每天,早自习在七点,教师六点就上班路上,五点就睁眼起床整理行程。中午,总是最迟一个接自家孩子,回家做饭,孩子午休了才整理家务。下午就不用说了。晚上九点多下班,回家十点,整理收拾家十一点,备课到十二点半,睡了,迎接又一天。一年四季周而复始!

你的孩子你生养,你的父母你供养,那教师的呢?

这是普通教师不怎么积极表现的每一天,如果真想让孩子好,国家好,请尊重教师!不要总拿神圣跟教师比!如果全社会对教师横加指摘,看见个别现象就搞一刀切一棍子全打死。我相信社会要出大问题!

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最后问你们:总想让教师无私奉献你们家孩子,请问你们为教师的无私奉献做了些什么

为什么不能用劳动法规定的“八小时工作制”来安排教师工作?

我的理解是:教师工作是“弹性”的,备课、上课、改作、辅(指)导、做个体心理和思想工作、评(阅、改)卷、家(信)访等等,时间当量基本都是模糊概念的,很难用时间标准来衡量。因此,不能用八小时工作制来安排教师工作,更不能***取“签到、签退”的方法来硬性规定教师上、下班,而是要提倡发挥教师工作的自觉性和主观能动性,尊重教师弹性劳动,尊重教师首创精神,尊重教师工作奉献,为落实国家教育方针、培育中国特色社会主义接班人,形成全社会尊师重教的共识。

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特别是在抗击***病毒战役中,广大教师通过网络,进行网上集体备课、网上教学(上网课)、网上评析试卷、网上教研、网上心理健康教育和其它各类网上交流,使教育教学活动异彩纷呈,硕果累累,给教师工作弹性特征增添了新的注解,教师工作的柔性更加具有实效性,这种时间上的模糊性突显出来的柔性,是用八小时工作制无法达成的。

归结一句话,教师是人类灵魂的工程师,非特殊情况下,硬性推行教师八小时工作制,甚至以“签到、签退”手段进行控制,是得不偿失的,这种形而上学的做法是注定要付出教育质量落伍的代价的。

个别地方在执行“教师签到、签退制”过程中,闹出许多令人涕笑皆非的事例。大部分教师积极性受到压抑,任务式工作,倦怠性劳动,教研活力递减,主人翁精神丧失,集体归属感衰竭,厌声载道。甚而群情愤慨,变相消极***,亦有“***签”现象频频发生,造成学校管理失真失控,使教学质量滑坡,教研停滞不前,甚至几近无人主动问津,办学声誉受到严重负面影响。教师“签到、签退制”弊端明显,有碍教育教学可持续发展,该休矣!

《***院关于职工工作时间的规定》

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。

教师不应该享受劳动法规定的8小时工作制,理由如下:

1、教师是人类灵魂的工程师,责任重大,应该夜以继日、不辞辛劳的为社会服务,比传说中的模范还要模范。

2、教师的地位是神圣的,是社会道德的标杆。你要两袖清风的站立在最高点,不能有一刻懈怠,虽然你旁边的人躺在沙发上喝酒吃肉,但是,你要鄙视,做到心无旁骛。

3、教师的准入制度是严格的,无论是家庭背景,道德***,社会观念,能力学识……都经过层层严格的筛选。(如果准入时没有筛选,那是体制的缺失。教师队伍不是红油漆,什么东东拿来泡一下,都能变红。)

4、教师被吹捧成神,必须不食人间烟火,你喝了一口水、吃了一口饭,就是你的错。所以,不要想8小时以外的事,只要一想,就是你不对。

到此,以上就是小编对于旺苍专业管道修复的问题就介绍到这了,希望介绍关于旺苍专业管道修复的1点解答对大家有用。

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